为全面落实公司职工队伍建设和一线员工能力提升行动方案，抓好抓实职工素质提升工程，推动产业工人队伍建设改革走深走实，9月20日，竹坑社区工联会联合我司工会共同举办首届叉车技能竞赛，赛事在公司打包广场举行。本次活动共计20人参加，工会、生产部、事务部分别派出一名人员担任裁判。

本次竞赛形式为个人赛，共设3个比拼项目：技巧运水瓶、极限S弯、限宽出行，各参赛员工通过签到的形式拉开叉车实操大比拼的序幕。随着哨声的响起，参赛选手熟练地戴好安全帽、系紧安全带，然后启动叉车、鸣笛、转弯、取货、倒车……极度考验大家的技术能力和心理素质，但大家都信心满满地完成了一系列考核流程，赢得现场所有人的赞叹。 

技巧运水瓶

机动叉车在生产转运物资中起关键作用，而此次比赛，栈板的标准放置、运载不碰障碍物及水瓶不倒都成为了评判的标准，参赛选手们娴熟的操作技术及高效率的转运，不仅赢得现场观众的喝彩不断，也为日常的安全生产提供有力的支持。

极限S弯

这个项目的难度在于转运途中水瓶的稳定性，与平时在车间宽敞的地面上转运不一样，连续限宽的弯道是对选手们最大的考验。比赛过程中如时速过快，会导致栈板上的水瓶倒落，尽管如此，选手们还是出色的完成了该项竞技项目。

限宽出行

完成连续极限S弯道后，要通过限制宽度的窄门，这个项目的难度在于出了S弯后立马摆正车位直行，同时在保证水瓶不倒的情况下，不压线驶出该区域。

外行看热闹，内行看门道。我们外行人看的是选手如何完成比赛，而内行人却看这些叉车在驾驶员的操控下，如何操作稳准、动作敏捷、灵活自如、游刃有余，就像叉车是连接在他们身体上的一部分一样，不仅展现他们高超的叉车驾驶技能，也展现他们良好的安全操作意识。经过一番激烈的角逐，综合各评委的得分评出了优胜者，其中第一名是生产部张春生，他以精湛的技能和出色的表现夺得头筹；第二名和第三名分别是物管部梁立港、物流部郭再玉，他们也展现出了非常高的技能水平，生产部经理何绍淦分别为获奖者颁发奖品并合影。

此次比赛的圆满落幕，让员工在叉车领域赛出水平、赛出风格，发挥了技术标兵示范引领作用。今后，公司将继续关注员工的技能提升和安全意识的培养，着力打造一支勇于拼搏、敢于吃苦、勤学善思、技艺精湛的人才队伍，助力公司高质量发展。